Diversidade e Inclusão

A Diversidade e a Inclusão são parte do conceito ESG no escopo Social. A Mercedes-Benz do Brasil acredita que a Diversidade e a Inclusão são elementos fundamentais da sustentabilidade empresarial, que promovem o respeito, as experiências plurais dentro e fora da Companhia e também contribuem positivamente para os negócios.

Por esses motivos, criou em 2017 o Comitê de Diversidade e Inclusão, grupo com representantes de diversas áreas estratégicas que têm como missão a responsabilidade de olhar para o tema de forma integrada, implementando uma série de ações para que o tema seja cada vez mais evidente no DNA da Empresa.

Para dar ainda mais voz aos funcionários e funcionárias, criou em 2020 os Grupos de Afinidade para os pilares Gênero, Raça, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência. Atualmente, mais de cem colaboradores são membros voluntários desses grupos e contribuem com suas opiniões e visões sobre cada tema, além de serem peças fundamentais para a estratégia social.

As várias ações realizadas pela Mercedes-Benz do Brasil, tanto interna quanto externamente, já são reconhecidas pelo mercado: a Empresa é destaque no Prêmio AB Diversidade, organizado pelo grupo editorial Automotive Business e o principal reconhecimento referente ao tema para o setor automotivo, tendo sido uma das mais premiadas até hoje.

Quer saber mais sobre o tema de Diversidade e Inclusão na Mercedes-Benz do Brasil?

Confira:

- Mercedes-Benz celebra o Mês da Diversidade no Brasil

- Mercedes-Benz é uma das empresas mais reconhecidas no Prêmio AB Diversidade 2021